案情简介

张三与某公司刚硬条约书载明：“两边的功绩相干自2024年1月31日起崇拜间隔；某公司愉快支付张三总共税后工资47263.14元，于2024年4月30日前一起支付完成；某公司于2024年6月30日前向张三支付破除功绩合同经济抵偿金31350元。”后某公司未按条约履行施行，两边产生争议。A公司是某公司的惟一鼓舞。

张三要求某公司支付工资、经济抵偿，要求A公司承担连带背负。

一审法院合计

在功绩争议纠纷案件中，因用东谈主单元作出开除、除名、除名、破除功绩合同、减少功绩报答、有计划打算功绩者使命年限等决定而发生功绩争议的，由用东谈主单元负举证背负。

本案中，张三与某公司刚硬的条约书系两边实在道理示意，正当有用，两边均应严格施行。现条约商定的付款期限还是届满，张三有权要求某公司按照商定给付欠付工资息争除功绩合同抵偿金，对其相应诉讼恳求，一审法院给以撑抓。

只须一个鼓舞的公司，鼓舞不成说明公司财产零丁于鼓舞我方的财产的，应当对公司债务承担连带背负。在一东谈主有限背负公司中，公司鼓舞应当对其个东谈主财产与公司财产互相零丁、不混同承担举证背负。

本案中，A公司未举证说明某公司、A公司的财产互相零丁，开云app官方在线入口应当承担举证不成的不利后果。在某公司未按商定施行给付义务的情况下，张三有权要求A公司承担给付义务。故对于张三要求某公司、A公司承担连带背负的诉讼恳求，于法有据，一审法院给以撑抓。

二审法院合计

凭证法律法例，只须一个鼓舞的公司，鼓舞不成说明公司财产零丁于鼓舞我方的财产的，应当对公司债务承担连带背负。

本案虽为功绩争议案件，但功绩者看成公司债权东谈主之一，其亦有权以公法律解释为依据，要求一东谈主公司鼓舞在财产混同的情况下承担连带背负。功绩者将公司与鼓舞一并告状，合适法律对于共同诉讼的法例，亦故意于查明案件事实、晋升诉讼恶果，一审法院就此一并审理合适法律法例，本院对A公司对于其并非本案适格主体的方针不予采信。

A公司另方针其与某公司之间不存在东谈主员混同、财产混同等，但其并未举证说明二公司的财产互相零丁，一审法院凭证举证背负判决A公司承担连带背负并无失当。

案号：（2025）京03民终18748号

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